东北石油大学2026年博士研究生招生考试实施细则

2025-11-25 17:05:32 来源:东北石油大学经济管理学院

为深入落实《东北石油大学2026年博士研究生招生章程》相关要求,充分发挥经济管理学院学科优势在博士招生工作中的主导作用,进一步提升招生工作的科学性与灵活性,结合《地质资源与地质工程学科博士研究生招生“申请-考核”制度实施细则》,特制定本办法,具体内容如下:


一、招生考核流程


(一)申请材料接收与初审


申请人需将全部报考材料按规范顺序整理,装入透明档案袋内。档案袋首页需放置统一格式的申请材料封面(可参考相关模板),并于2025年11月25日(含当日)前,提交至第二教学楼C区401室,由臧老师负责接收与登记。


1.  必备材料清单


(1)《东北石油大学博士研究生报考登记表》:需按要求完整填写并加盖相应公章;


(2)专家推荐书两份:须由申请学科领域内两位教授及以上职称(或同等专业技术资格)专家出具,其中一份必须由报考导师撰写,且报考导师需在推荐书中亲笔签署“同意报考”意见;


(3)硕士阶段学习成绩单:需经研究生成绩管理部门或考生所在单位管理部门审核并加盖公章,确保成绩真实有效;


(4)个人学历学位证明材料:包括本人身份证复印件、本科及硕士阶段的毕业证书与学位证书复印件;应届硕士毕业生需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;


(5)科学研究论述报告:需依据指定模板撰写,内容涵盖个人科研经历、已取得的学术成果、攻读博士学位期间的研究计划与思路、硕士学位论文摘要及目录等,相关论文、著作、获奖证书及专利证明等支撑材料需一并附上复印件;


(6)思想品德考核表:即《东北石油大学博士研究生报考思想品德考核表》,需由人事档案所在单位或党组织部门加盖公章;


(7)诚信考试承诺书:需提交《东北石油大学博士研究生报考诚信考试承诺书》,确认遵守招生考试相关纪律。


2.  材料提交注意事项


(1)所有报考材料需保证内容完整、字迹清晰,凡要求加盖公章的栏目,必须提供有效公章,缺一不可;


(2)考生需对所提交材料的真实性、完整性负责,若存在代签或提供虚假材料等情况,一经核查确认,立即取消其报考资格或已获得的录取资格;


(3)未在规定截止时间内提交材料,或提交材料不齐全、不符合要求的,视为报名无效,不再纳入后续考核流程;


(4)网上报名时学历(学籍)验证未通过的考生,需额外补充提交《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等相关验证材料;


(5)考生成功录取后,前述材料清单中的报考登记表与专家推荐书,将由学院统一整理后上报学校研究生招生办公室存档备案。


(二)导师组资格审核


学院将组建不少于5人的导师审核团队,对考生提交的全部申请材料进行系统性审查评估,重点围绕考生的专业基础知识储备、科研实践能力及学术培养潜力等核心维度进行资格认定。结合审核团队的初步评估意见,最终确定进入综合考核环节的考生名单。其中,《科学研究论述报告》是审核的核心内容,具体考核要求如下:


1.  论述报告核心内容:需全面涵盖个人学习与工作经历、已取得的科研成果、前期积累的研究基础、攻读博士学位期间的科研思路及具体研究设想等;


2.  材料提交规范:考生需按指定模板完成论述报告,同时提交纸质版与电子版,其中纸质版字数控制在5000字以内;


3.  审核评价标准:审核团队将从以下四个维度进行综合评价:


(1)学习与工作经历:重点考察考生教育背景及工作经历的规范性与丰富度,参与国内外学术交流活动的情况,以及是否具备持续开展博士阶段学习研究的潜力;


(2)科研成果:聚焦考生已取得的学术成果质量与数量,包括发表学术论文、出版专著、获得科技奖励、申请及授权专利等情况;


(3)研究基础:核心评估考生的科研实践能力,包括曾参与或主持的科研项目、提出的创新性学术观点,以及由此产生的创新性研究成果等;


(4)博士阶段科研设想:重点考察考生对所属学科国内外研究热点的把握能力,提出创新性研究思路的水平,解决行业发展关键瓶颈问题的潜力,以及未来开展科研工作的整体规划。


4.  考生操作要求:请考生于2025年11月25日(含当日)前,将《科学研究论述报告》纸质版一式五份提交至经济管理学院。


(三)综合素质现场考核


综合素质考核满分为100分,考核成绩低于60分者,或思想政治品德考核不合格者,均不予录取。


1.  考核时间:2025年12月5日之前完成,具体考核时间由学院另行通知,请考生保持通讯畅通;


2.  考核形式:采用线下面试方式进行,每位考生的面试时间不得少于20分钟;


3.  考核核心内容:重点围绕考生的学科背景适配度、专业素养水平、专业外语应用能力、科研创新潜力及思想政治品德状况等方面展开全面考核;


4.  考核流程与要求:


(1)外语自我介绍:考生需用外语完成3分钟的自我介绍,全面展示个人基本情况;


(2)综合素质汇报:考生围绕个人学科基础、科研经历及成果、博士阶段研究计划等内容进行10-15分钟的汇报;


(3)试题抽取:考生现场随机抽取开放性、综合性试题题签;


(4)问题应答:针对考核小组提出的各类问题进行现场作答;


(5)评分标准细则:


①学科背景:主要考核考生是否具备与地质资源与地质工程学科相匹配的背景基础;


②专业素养:全面评估考生对本专业核心理论知识及应用技能的掌握程度,运用专业理论分析和解决实际问题的能力,对本专业发展前沿动态的了解程度,以及在专业领域内的发展潜力;


③专业外语:重点考察考生在专业领域内的外语听、说、读、写综合应用水平;


④科研创新能力:核心考核考生的科研创新意识、创新思维能力、已取得的创新性成果质量及整体创新水平;


⑤思想政治品德:全面考察考生的思想政治素质、道德品质修养及人文素养。


二、招生考核纪律要求


1.  严格执行“三随机”工作机制:面试过程中全面落实“随机确定考生面试顺序”“随机组建导师考核小组”“随机抽取面试试题”的工作要求,确保考核过程的公平公正;


2.  强化个人身份核查:考生需携带本人有效身份证参加面试,身份审核通过后方可进入考核环节,严禁任何形式的替考行为,一经发现立即取消考生面试资格。面试全程实施身份核验,具体措施包括:


①面试前对照考生身份证照片及相关信息完成身份初审,并建立专用联络群便于沟通;


②面试过程中,考核小组安排专人负责核对考生本人与身份证照片的一致性;


③面试全程进行音视频摄录存档,若核查发现替考等作弊行为,立即取消考生面试成绩;


3.  严守面试内容保密规定:严禁考生以任何形式泄露面试相关内容,禁止将面试题目、考核流程等信息发布至网络平台或提供给各类培训机构,一经查实按考试违纪处理,学校将依据相关规定追究其相应责任。


三、录取工作安排


1.  综合考核成绩认定:综合考核成绩为考生最终录取的核心依据,满分为100分,其中面试成绩低于60分的考生,直接失去录取资格;


2.  拟录取名单确定:学院将所有考生(含硕博连读考生)的综合考核成绩进行排序后,报送至学校研究生招生办公室。研究生招生办公室依据成绩排名及学校相关录取政策,提出拟录取名单,上报学校招生工作领导小组审议通过后进行公示。公示期结束且无异议后,将录取名单上报上级主管部门审核,审核通过后向录取考生发放录取通知书;


3.  录取类别说明:博士研究生录取分为定向就业与非定向就业两类。定向就业博士研究生在录取前,需由本人、录取学校及工作单位三方共同签署定向就业协议,毕业后返回定向单位工作,在校学习期间不参与学校奖助学金评定及各类奖项评选;非定向就业博士研究生入学时,须将个人档案、人事关系及工资关系转入学校,毕业时通过双向选择落实就业单位,在校期间可按规定享受学校设立的奖助学金及参与各类奖项评选。


有固定工作单位且人事档案无法转入我校的考生,须选择“定向就业”类别报考,并提交《博士定向培养协议》。


本办法未尽事宜,按照《东北石油大学2026年博士研究生招生章程》相关规定执行。本办法由东北石油大学经济管理学院负责最终解释。


相关文章
考研问答
推荐视频
备考交流
  • 2026管理类联考-工商管理(MBA)备考交流群:1030838237
  • 2026管理类联考-公共管理(MPA)备考交流群:1031486399
  • 2026管理类联考-工程管理(MEM)备考交流群:1003731121
  • 2026管理类联考-旅游管理(MTA)备考交流群:1031430494
  • 2026管理类联考-会计专硕(MPAcc)备考交流群:1003173234
  • 2026管理类联考-审计专硕(MAud)备考交流群:1004190978
  • 2026管理类联考-图书情报(MLIS)备考交流群:1035381514
  • 2026管理类联考199复试调剂交流群:827931220