【2026浙江师范大学MBA复试真题全解析】复试分数线/历年录取数据/复试内容/复试真题/上岸指南超全汇总

项目速览｜核心信息一键get！

【项目简介】：浙江师范大学经济与管理学院的非全日制MBA项目，可是紧扣浙江本地经济发展需求的！目标就是培养既有扎实管理功底，又能灵活落地实践，还具备良好职业素养的复合型管理人才，为咱们浙江的发展输送靠谱力量~

【院校名称】：浙江师范大学              【院校性质】：师范类

【开班地区】：浙江                           【2026学费】：8.5万

【26招生计划】：100人                    【培养方式】：非全日制

【专业学制】：5年                            【招生学院】：经济与管理学院

【研究方向】：不区分研究方向         【授课方式】：平均一个月学习两个周末

【24年复试分数线】：162/78/39     【25年复试分数线】：151/70/35

MBA录取趋势图｜分数够不够，一看就明白！

2025年录取率趋势图（非全日制版）

录取数据核心解读

1. 分数越高，录取越稳！数据看得明明白白，分数段越往上，录取率就蹭蹭涨。240分及以上的同学直接100%录取，220-239分的也差不多，录取率99.14%，210分以上更是超95%录取。只能说，高分段的同学在复试里基本是稳了~

2. 复试“安全线”划重点！2025年复试线是151分，但150-159分录取率才0.86%，基本等于陪跑。170分以下录取率都低于32%，180分以上才爬到62.07%，200分以上直接超87%。所以划个重点：200分以上是“稳赢线”，180-199分是“冲刺线”，得在复试好好发力才行！

3. 一志愿考生福利！2025年调剂录取人数是0，所有名额都给了一志愿同学。这说明学校超认可一志愿考生，报考的同学完全不用慌调剂的事，放心冲一志愿就对了！

4. 中低分段要加把劲！160-179分录取率才6.90%-31.03%，150-159分更是不到1%，就算过了线，淘汰率也超高。这类同学可得在复试上多下功夫，专业知识、案例分析、职业规划这些都得准备扎实，才能逆袭！

复试全攻略｜材料、流程、注意事项全搞定！

一、复试资格审查：这些材料提前备齐！

1. 身份&考试证明：身份证正反面（原件+复印件）、准考证（原件+复印件），这俩是基础，千万别忘带！

2. 学历学位证明：往届生要带本科毕业证、学位证（有就带）的原件和复印件，还有《教育部学历证书电子注册备案表》；国外学历的同学得带证书原件复印件，加上留学服务中心的认证书；学历校验没过的同学，《中国高等教育学历认证报告》别忘了！

3. 专项计划证明：“退役大学生士兵”专项的同学，《入伍批准书》和《退出现役证》的原件复印件都得备着。

4. 信息变更证明：要是改过姓名或身份证号，户口本或公安局开的证明得带上原件复印件。

5. 加分&免考证明：要申请初试加分或免初试的同学，相关的证明材料原件复印件都得准备好。

6. 其他必备小物件：

《思想政治品德考核表》、《资格审查单》

《个人简况表（非全日制考生）》（含本科阶段成绩、外语水平、科研成果、社会实践等内容）

自己签字的《浙江师范大学2025年硕士研究生诚信复试承诺书》（这个得亲笔签哦）

报非全日制或定向就业的同学，拟录取公示的时候要交定向就业协议书。

二、复试形式&内容：提前摸清套路！

1. 复试形式：一志愿的同学是现场复试，提前熟悉下考场位置哈。

2. 复试内容：划重点！不指定参考书目，主要考三样：外语听说、专业基础、综合素质（还包含思想政治理论）。老师还会看你本科成绩、毕业论文、有没有科研经历这些，全面了解你的实力~

3. 思想政治考核：面试的时候考，成绩要算进复试总分里。结果分合格和不合格，不合格就没法录取了，这个得重视！

4. 同等学力加试（只针对同等学力考生）：

加试对象：以同等学力参加MBA复试的考生

加试科目：《管理学》《市场营销学》

考试形式：闭卷笔试

加试结果：不合格就没法录取，所以这两门得好好复习！

三、成绩占比：算清这笔账！

总成绩=初试成绩（占60%）+复试成绩（占40%）。初试和复试都很重要，可别偏科！

复试总分200分，分三块：英语测试40分、专业基础60分、综合素质100分。注意啦！复试成绩低于120分（也就是60分及格线）就没法录取了，得考到及格线以上哦。

四、2026复试备考攻略：各环节避坑指南！

1. 资格审查：材料别搞丢！

提前把所有材料按清单理好，原件复印件分开装，最好列个清单逐一核对，免得漏带东西慌慌张张。

学历认证类的材料（比如《教育部学历证书电子注册备案表》）要提前在线申请，给审核留足时间；国外学历的同学，认证书一定要提前办好。

填《个人简况表》的时候，要学会“秀肌肉”！本科成绩好、拿过奖、工作有业绩、职业规划清晰的地方都写清楚，让老师看到你的闪光点。

2. 同等学力加试（仅同等学力考生）：两门课别掉以轻心！

围绕《管理学》《市场营销学》的核心知识点好好梳理，搭好知识框架，不仅要懂理论，还要会结合案例分析。

多搞几次闭卷模拟考，练答题速度和准确率；平时多关注行业新闻，结合浙江本地经济情况理解知识点，答题会更有亮点。

提前熟悉考场规则，准考证、身份证这些必带品放好，千万别迟到！

3. 心理测试：放轻松答就好！

按通知提前熟悉线上测试怎么操作，确保网络不卡、设备能用，别到时候掉链子。

测试的时候别紧张，如实回答就行，平常心对待，一般都没问题。

4. 专业面试+英语口试：面试高分技巧get！

外语听说：平时多积累点商务英语常用句子，针对企业管理、市场运营这些MBA常见主题练口语；听力可以找些商务英语材料磨耳朵，提升理解能力。

专业基础：把战略管理、财务管理、市场营销这些核心理论理清楚，结合行业案例加深理解，能把理论用到实际分析里才是真本事。

综合素质：提前准备好中英文自我介绍（控制在3分钟内），把工作里的亮点案例（比如做过的项目、解决过的难题）理清楚，突出自己的团队协作、沟通和领导能力；平时多关注浙江的经济热点，有自己的看法，面试时能聊得更深入。

面试礼仪：提前去看看候考室和面试室在哪，按时到；穿得简洁得体，显得专业；回答问题时逻辑清晰、说话流畅，尊重考官的提问，态度要好。

5. 思想政治考核：立场要稳！

平时多关注时事政治，比如国家的重大政策、经济发展战略这些，理解清楚核心意思，能结合实际谈自己的看法就行。

回答问题时立场要坚定、观点要正确，展现出好的政治素养和道德品质；实事求是地说自己的思想表现和遵纪守法情况。

6. 体检（入学时）：身体是本钱！

提前了解下体检标准，考前别熬夜、别乱吃东西，保持良好状态；要是有特殊情况，提前跟学校沟通好。

历年复试面试真题｜备考必刷！

（一）英语面试真题

1. Could you briefly introduce your work experience and explain why you want to pursue an MBA degree?（简单说说你的工作经历，以及为啥想读MBA呀？）

2. What are the main challenges you have encountered in your current job, and how did you solve them?（现在工作中遇到过啥主要难题，你是怎么解决的？）

3. How do you think an MBA program will help your future career development?（你觉得读MBA对你未来的职业发展有啥帮助？）

4. Could you talk about a successful team project you participated in and your role in it?（聊聊你参与过的一个成功团队项目，你在里面负责啥？）

5. What do you think is the most important quality for a manager? Please give an example to illustrate.（你觉得管理者最重要的品质是啥？举个例子说说呗。）

（二）政治面试真题

1. 结合实际情况，聊聊你对“高质量发展”的理解，还有企业在这当中该承担啥责任？

2. 你怎么看“共同富裕”这个战略？作为未来的企业管理者，你觉得能从哪些方面出份力？

3. 新时代背景下，企业要怎么平衡经济效益和社会责任呢？

4. 党的二十大报告里说“创新是第一动力”，结合你所在的行业，聊聊企业怎么提升自主创新能力？

5. 分析下现在咱们国家数字经济的发展情况，对传统企业转型来说，是机遇还是挑战？

（三）专业课面试真题

1. 举个具体案例，分析下企业搞差异化竞争战略需要啥条件，可能会遇到啥风险？

2. 企业做市场营销的时候，怎么根据目标客户的需求定产品价格？举个例子说说。

3. 啥是企业的核心竞争力？你觉得企业该怎么培养和保住自己的核心竞争力？

4. 聊聊企业人力资源管理里“激励机制”的重要性，再说说两种常见的激励方式，分别适合啥场景？

5. 现在市场环境这么复杂，企业做战略规划的时候要考虑哪些关键因素？结合浙江本地企业的例子分析下。

（四）综合面试真题

1. 说说你的职业规划，浙江师范大学的MBA项目对你的规划有啥帮助？

2. 工作中要是和上级的管理想法不一样，你会怎么沟通协调？

3. 分享一次工作中的失败经历，分析下为啥会失败，你学到了啥？

4. 读非全日制MBA要兼顾工作、学习和家庭，你有啥平衡的好办法？

5. 要是你是部门负责人，团队成员干活没积极性，你会怎么解决？