南京理工大学2025年经济管理学院硕博连读生选拔考核办法

2025-11-18 10:41:31 来源:研究生院


为精准落实学校《关于做好2025年硕博连读生选拔工作的通知》(以下简称《选拔通知》)的核心要求,确保硕博连读生选拔工作科学规范、公平公正开展,结合我院学科建设特点与研究生培养实际,特制定本考核实施办法。


一、申请资格与材料要求


凡申请参与我院2025年硕博连读选拔的硕士生,须首先满足《选拔通知》中明确的各项报考基本条件。申请者需对照通知要求,系统梳理个人相关证明材料,确保材料内容真实完整、格式规范统一,并在规定的申报截止日期前,将全部材料提交至我院研究生管理办公室,逾期未提交者视为自动放弃申请资格。


二、选拔组织与实施流程


2025年我院硕博连读生选拔工作,由学院研究生招生工作委员会统筹领导,全面负责选拔过程的组织协调、监督管理及结果审定等工作,确保选拔工作全程规范有序、公开透明。具体实施流程分为以下三个阶段:


(一)导师考察与推荐


符合基本申请条件的硕士生,须先获得其硕士阶段指导教师的同意。在此基础上,由其意向报考专业的博士生导师对申请者的专业素养、科研潜力等进行全面考察,考察通过后由博导填写《导师考核评价记录表》,并明确签署推荐意见。只有完成上述导师考察流程并获得推荐的申请者,方可正式提交书面申请材料。


(二)资格初审与名单公示


申请者需按要求提交《硕博连读研究生申请表》及其他相关支撑材料,学院研究生管理办公室将联合相关教学单位,组建资格审核小组,依据《选拔通知》及本办法规定,对申请者的材料完整性、资格符合性进行逐一审核。审核工作结束后,将通过学院官网公示通过资格初审的考核名单,公示期内接受师生监督,对公示内容有异议者可按规定提出复核申请。


(三)学院综合考核


学院综合考核是硕博连读选拔的核心环节,旨在全面评估申请者的学术能力与培养潜力,考核以现场面试形式开展,具体安排如下:


1. 考核组织与流程


各申请专业分别组建考核面试小组,每组由5名及以上具有博士生指导资格或正高级专业技术职称的专家组成,其中博士生导师比例不低于80%,面试小组设组长1名,负责统筹面试过程及协调突发情况。面试流程主要包括三个环节:一是英文自我介绍,时长限定2分钟,无需制作PPT展示;二是个人学术陈述,时长5分钟,申请者需自备PPT,重点汇报硕士阶段研究进展、科研成果及博士阶段研究设想;三是专家提问应答,面试小组围绕相关专业领域知识及科研问题进行提问,申请者现场作答。每位申请者的面试总时长不低于20分钟,面试全过程由专人负责记录,形成书面面试档案留存备查。


2. 考核内容与评分标准


综合考核实行百分制评分,考核内容涵盖四个核心维度,各维度分值及评价重点如下:


① 外语应用能力(10分):主要评估申请者的外语听说读写综合能力,重点考察英文自我介绍的流畅度、专业术语表达准确性及外语交流应答能力;


② 专业基础素养(10分):聚焦申请者对所报考专业基础理论、核心知识点的掌握程度,以及对学科前沿动态的了解情况;


③ 科研能力与潜力(40分):作为考核重点维度,主要评价申请者在硕士阶段参与科研项目的经历、取得的学术成果质量,以及分析解决复杂学术问题的能力、博士阶段研究方案的可行性与创新性;


④ 综合素养表现(40分):涵盖申请者的思想政治觉悟、学术道德规范、团队协作意识,同时将各类学科竞赛获奖情况、已发表论文(含录用)、专利等学术成果作为重要评价依据。


3. 成绩核算与拟录取规则


申请者的综合考核总成绩为上述四个维度得分之和,各维度得分均以面试小组所有专家打分的平均值计算。考核结束后,面试小组需根据全体申请者的总成绩排序形成初步选拔意见,填写《硕博连读生选拔考核情况表》,经小组组长签字确认后报学院研究生招生工作委员会。委员会对初步选拔结果进行集体审定,确定拟录取名单后上报学校研究生院。若学校研究生院对拟录取结果提出进一步考察要求,学院将组织补充复试。


4. 不予录取情形界定


存在以下任一情形的申请者,直接确定为不予录取:一是导师考核评价不合格,即《导师考核评价记录表》中考核成绩低于60分;二是综合考核总成绩低于60分,视为考核不合格;三是思想政治素质与道德品质考核未达到合格标准。


本办法由XX学院研究生招生工作委员会负责解释,自发布之日起施行。



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