华东师范大学经济与管理学院海内外诚聘英才 | 热忱欢迎您的加盟

2025-11-03 17:02:02 来源:华东师范大学经济与管理学院

为持续推进学科建设高质量发展,充实师资队伍力量,华东师范大学经济与管理学院现面向海内外长期开展英才招聘工作,诚邀各领域优秀人才加盟,共同建设中国特色、世界一流的经济和管理学科重镇。


一、学校及学院基本情况


(一)学校概况


华东师范大学是国家举办、教育部主管的综合性研究型大学,由教育部与上海市人民政府重点共建。该校 1996 年入选 “211 工程” 国家重点建设高校,2006 年跻身 “985 工程” 高校行列,2017 年成功入选国家世界一流大学建设高校 A 类名单。


(二)学院概况


华东师范大学经济与管理学院办学历史源远流长,其前身可追溯至 1924 年成立的大夏大学商科与 1925 年成立的光华大学商科。改革开放后,该校成为 1981 年国家首批设立经济学博士点的高等院校,著名经济学家陈彪如先生更是开创了中国国际金融学领域的研究先河。


学院学科门类丰富,培养体系完善,拥有应用经济学、工商管理、信息资源管理 3 个一级学科博士点,应用经济学、工商管理学 2 个博士后流动站,以及 MBA、金融、数字经济、国际商务、会计、图书情报、旅游管理 7 个专业硕士点。


师资队伍实力雄厚,汇聚了潜心教学、爱岗敬业的优秀教师,既有德高望重的资深教授,也有崭露头角的青年才俊。科研平台完备且实力强劲,涵盖陈彪如先生创办的国际金融研究所、与上海市人民政府发展研究中心共建的中国金融研究院、上海市人民政府决策咨询研究基地(都市旅游与服务管理)、上海市社会科学创新研究基地中国经济研究中心、与上海商务委员会共建的上海国际贸易中心研究基地、上海市高校智库华东师范大学数字文化发展协同创新中心,以及上海人工智能金融学院、中国自贸战略研究院、休闲文旅产业研究院、长三角金融科技研究院等校管科研平台。


作为中国商科教育和科研的中坚力量,学院肩负着卓越人才培养、卓越学术研究、卓越社会服务的使命,致力于打造顶尖经济和管理学科高地。


二、招聘岗位设置


学院此次招聘岗位涵盖教授专任教师岗位,以及紫江优秀青年学者、紫江青年学者、准聘副教授、晨晖学者等学校人才计划序列岗位。


申请人需具备经济、管理、计算机应用、数据科学、统计等相关专业背景,以下专业方向将予以优先招聘:


国际金融


人工智能金融


数字经济


市场营销


战略与创新创业


大数据与商业分析


数字文旅


其他与经管相关的新兴方向、交叉方向


三、申请条件要求


(一)普通专任教师岗 —— 教授


学术造诣深厚,在所属学科领域取得一批高水平原创性研究成果,具备较高学术影响力。


能够胜任本学科核心课程与前沿课程的教学任务。


年龄一般不超过 45 周岁,人文社科类可根据实际情况放宽至 50 周岁。


(二)学校人才计划岗


1. 紫江优秀青年学者(青年领军人才)


(1)一般需在海内外高校或研究机构获得博士学位,或有博士后研究经历,原则上需担任副高级及以上专业技术职务。


(2)能够胜任本科核心课程讲授工作;科研方面已取得突出学术成果,具备较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力突出,能够协助本学科赶超或维持国际先进水平。


(3)原则上已入选国家级青年人才项目或达到同等水平,工作目标为经培育入选国家高水平人才项目或达到同等水平。


(4)年龄一般不超过 40 周岁,人文社科类可根据实际情况放宽至 45 周岁。


2. 紫江青年学者(青年拔尖人才)


(1)一般需在海内外高校或研究机构获得博士学位,或有博士后研究经历。


(2)能够胜任本科核心课程教学工作;已取得同行公认的研究成果,发展潜质突出。


(3)工作目标为经培育入选国家级青年人才项目或达到同等水平,或晋升为学校正高级专业技术职务。


(4)年龄一般不超过 35 周岁,人文社科类可根据实际情况放宽至 40 周岁。


3. 准聘副教授(优秀后备人才)


(1)具有博士学位,具备优秀的科研工作基础,已取得一定学术成果,拥有较好的发展潜质和创新思维。


(2)工作目标为经培育晋升为学校正高级专业技术职务,或进入学校、国家级人才计划。


(3)年龄一般不超过 35 周岁,人文社科类可根据实际情况放宽至 40 周岁。


4. 晨晖学者(优秀后备人才)


(1)具有博士学位,或即将通过博士学位论文答辩。


(2)拥有良好的论文发表记录,具备优秀的科研能力和丰富的实践经验。


(3)应届毕业博士年龄需小于 30 周岁,有博士后经历者年龄需小于 33 周岁。


5. 全职博士后


(1)具有博士学位(获得时间原则上不超过 3 年),或即将通过博士学位论文答辩。


(2)身心健康、品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。


(3)年龄一般不超过 35 周岁。


四、申请流程说明


(一)材料投递


申请人需将以下材料发送至指定招聘邮箱,邮件主题需注明 “姓名 + 研究方向 + 应聘岗位”,本轮招聘简历投递截止日期为 2025 年 11 月 28 日。


应聘申请表(需使用附件统一模板)


三封推荐信


研究计划


教学评价(如有)


已发表论文中的代表作


(二)后续流程


学院将对收到的应聘材料进行初步审核,初审合格者将另行通知面试时间,未进入面试环节的申请人不再单独通知。


五、人才支持政策


学院将为加盟人才提供具有竞争力的科研条件、薪酬待遇,以及优质的办公条件、子女教育、医疗保障、服务保障等支持。符合条件的申请人,学院将支持其申报各类国家及上海市人才计划。


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