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  管理学院MBA教育中心CDO举办的高级人才招聘活动有:企业宣讲会、发布招聘需求、举办MBA专场招聘会等。招聘的类型可以分为全职学生、兼职学生、暑期实习生以及校友的招聘。具体操作流程及注意事项如下: 

  1、招聘程序   
  
  1.有意向的招聘企业通过网页注册,传真营业执照等相关材料,经过MBA教育中心核实身份后成为会员可以向学生公布职位空缺信息;
  2.感兴趣的学生通过网页申请职位;

  3.招聘企业挑选候选人,直接通知候选人或通过CDO得到候选人的确认;

  4.招聘企业安排面试,向最终被录用学生发出录用信;

  5.学生接受或拒绝录用,并通知CDO

  企业可以直接通过学生的履历册或网上履历库挑选候选人
  
 
 
2、如何招聘毕业生与暑期实习生   
  
  职业发展中心为招聘单位提供四种主要的招聘形式,您可以选择一种或几种来更好的完成招聘工作。
·校园宣讲会
  校园宣讲会是提高招聘企业的知名度,吸引人才的有效方式。
  注:建议招聘企业提前两周与CDO联系,及早预订宣讲会的时间。
·职位发布
  招聘企业可以通过CDO向应届毕业生及校友公布职位信息,或者直接在我院网页上发布招聘信息。欲了解更多职位发布方式,请与职业发展中心联系。
·直接联系
  招聘企业可根据自己的需求直接联系符合条件的学生,并通知CDO。企业可以通过简历册或网上简历库了解学生的背景。如欲索取简历册或了解登录网上简历库方式,请与职业发展中心联系。  
 
  3、招聘制度 
 
  为了保障学生、企业和学院MBA教育中心三方的利益,建立有效的制度来维护一个公平、公正的招聘环境十分必要。希望前来招聘的企业能够遵守我院的制定的招聘制度,共同塑造一个公平、公正的招聘平台。具体制度如下:
  1. 企业向管理学院MBA教育中心必须提供真实的信息与材料。
  2. 企业需提供清晰的招聘岗位与内容给CDO,以便学生们了解基本的招聘信息。
  3. 本着公平、公正的原则为学生和企业提供服务,拒绝任何针对种族、地区、性别、年龄等的歧视政策。
  4. 所有录用意向与决定都应建立在诚信的基础之上。
  5. 整个招聘过程,CDO有专人为企业服务,包括:收集简历,安排面试,通知录用。具体操作事项有待企业与CDO的相关人员沟通协商。

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